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【【孫國祥(好事聯播網副董事長)】】 2007/06/11 工商時報
  幾十年來分別在台灣5家保險公司服務過,也創造了相當程度的績效,而今在永達保險經紀人公司領導3千餘位保險經紀人的黃福來總經理,常說自己是一個「不安於室」的人。對於自己創造過的成績,總是覺得那已是過去式了,不值得提出來誇耀,只有在不斷挑戰自己的征途上,他才會感到超越自我的興奮。

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發表人 發表時間
30雜誌編輯部 2009/1/6

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寄件者: RIN (原始留言) 傳送時間: 2006/10/1 下午 04:34
朋友轉寄來的文章,覺得非常的好。

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寄件者: lancelot_lai (原始留言) 傳送時間: 2005/12/8 下午 04:28
主管格局的自我培養

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主管格局的自我培養

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文:摘錄自第56期《大師輕鬆讀》
有人說:「成功是目標,其他一切都是註解。」

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文:摘錄自第56期《大師輕鬆讀》
有人說:「成功是目標,其他一切都是註解。」

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manager_logo( 2009/01/22 )
忙碌的現代人常有「時間不夠用」的困擾,而新年開端的一月,正好是擬定計畫、重新檢視時間管理的最佳時機。以下4個時間管理訣竅,可讓自己更有效地運用時間,以提升工作效率。

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manager_logo( 2009/01/22 )
忙碌的現代人常有「時間不夠用」的困擾,而新年開端的一月,正好是擬定計畫、重新檢視時間管理的最佳時機。以下4個時間管理訣竅,可讓自己更有效地運用時間,以提升工作效率。

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資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-11-25
Lesson2合理化

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資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-11-25
Lesson2合理化

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資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-11-25
Lesson1追根究柢

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資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-11-25
Lesson1追根究柢

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1.建立守信用的形象
這是讓人脈競爭力可以產生正向循環的關鍵,如果一個人講的話每次都要打七八折..那麼更多的人脈..只是帶來負面效益罷了.

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1.建立守信用的形象
這是讓人脈競爭力可以產生正向循環的關鍵,如果一個人講的話每次都要打七八折..那麼更多的人脈..只是帶來負面效益罷了.

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資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-12-23
整理•撰文 / 陳芳毓;取材自《辭職不幹前該想的48件事》,世潮出版

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資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-12-23
整理•撰文 / 陳芳毓;取材自《辭職不幹前該想的48件事》,世潮出版

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資料來源:Manager Today經理人
報導時間:2008-05-16

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