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《誰搬走了我的乳酪?》只要30分鐘,你就可以看完這本書,但是你可能要花一輩子來體會它的含意。

「誰搬走了我的乳酪?」是每個人每天要問自己的問題?它的重要性不亞於「你吃飽了沒?」

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已故的史丹佛大學商學院院長哈瑞爾(Thomas Harrell)很喜歡研究歷屆畢業校友的特質。他歸納,「通常表現傑出的校友,也是積極、善於社交的溝通高手。」如果把這個結論,印證在也是商學院畢業的本書作者,凱思法拉利(Keith Ferrazzi)身上,一樣吻合。

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已故的史丹佛大學商學院院長哈瑞爾(Thomas Harrell)很喜歡研究歷屆畢業校友的特質。他歸納,「通常表現傑出的校友,也是積極、善於社交的溝通高手。」如果把這個結論,印證在也是商學院畢業的本書作者,凱思法拉利(Keith Ferrazzi)身上,一樣吻合。

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發表人:李國芬
發表時間:2009/7/29

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發表時間:2009/7/29

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作者:江欣怡  攝影:李芸霈
出處:2007年7月號

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作者:江欣怡  攝影:李芸霈
出處:2007年7月號

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發表人:李國芬
發表時間:2009/7/1

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發表時間:2009/7/1

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由林義傑的「膽識與挑戰」談起

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由林義傑的「膽識與挑戰」談起

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你懂得如何分享嗎?
1.真心接納別人的優點和成就。

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你懂得如何分享嗎?
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我拿我參加的幾次研討會來證明這個「法則」的「權威性」。我在丹麥參加了ISS 大學的談論,他們每年都會舉辦幾次。ISS 是一家全球性質的服務公司,公司今年從世界各地選拔了近30名經理人來到哥本哈根參加為期四天的管理發展策劃,我前一天做了報告演講。幾場討論下倆,該策劃的負責人對我說,「這是我們如今已有的最棒的討論小組了,他們談論非常積極,善於發問,並樂在其中。」後來我把這句讚美之言帶到了組內,發現大家不僅對此受之無愧,而且我成了組內最受喜歡的人。結果,後來他們給我在「員工效率」一欄裡打了10分的滿分。從那以後,我親身參與,親眼看到了,真心的讚美自己的小組為我爭取到了源源不斷的觀眾的信任,也為自己拿到了更高的分數。

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我拿我參加的幾次研討會來證明這個「法則」的「權威性」。我在丹麥參加了ISS 大學的談論,他們每年都會舉辦幾次。ISS 是一家全球性質的服務公司,公司今年從世界各地選拔了近30名經理人來到哥本哈根參加為期四天的管理發展策劃,我前一天做了報告演講。幾場討論下倆,該策劃的負責人對我說,「這是我們如今已有的最棒的討論小組了,他們談論非常積極,善於發問,並樂在其中。」後來我把這句讚美之言帶到了組內,發現大家不僅對此受之無愧,而且我成了組內最受喜歡的人。結果,後來他們給我在「員工效率」一欄裡打了10分的滿分。從那以後,我親身參與,親眼看到了,真心的讚美自己的小組為我爭取到了源源不斷的觀眾的信任,也為自己拿到了更高的分數。

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『優秀是教出來的』,五十五條規則,不就是一條一條當今台灣也很通用的公民與道德教條嗎?
作者簡介

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『優秀是教出來的』,五十五條規則,不就是一條一條當今台灣也很通用的公民與道德教條嗎?
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:Jun 04 Sun 2006 20:39
撰文者:何飛鵬

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:Jun 04 Sun 2006 20:39
撰文者:何飛鵬

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諸葛亮字孔明,琅琊(今山東省沂南縣)人,是中國三國時代著名的政治家及軍事家,也是古代著名的智者。

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