永達保險經紀人-專業保險達人

永達保經總公司三巨頭，總經理黃福來（左起）、董事長吳文永、副總陳慶鴻。

永達保經總公司三巨頭，總經理黃福來（左起）、董事長吳文永、副總陳慶鴻。

我拿我參加的幾次研討會來證明這個「法則」的「權威性」。我在丹麥參加了ISS 大學的談論，他們每年都會舉辦幾次。ISS 是一家全球性質的服務公司，公司今年從世界各地選拔了近30名經理人來到哥本哈根參加為期四天的管理發展策劃，我前一天做了報告演講。幾場討論下倆，該策劃的負責人對我說，「這是我們如今已有的最棒的討論小組了，他們談論非常積極，善於發問，並樂在其中。」後來我把這句讚美之言帶到了組內，發現大家不僅對此受之無愧，而且我成了組內最受喜歡的人。結果，後來他們給我在「員工效率」一欄裡打了10分的滿分。從那以後，我親身參與，親眼看到了，真心的讚美自己的小組為我爭取到了源源不斷的觀眾的信任，也為自己拿到了更高的分數。

我拿我參加的幾次研討會來證明這個「法則」的「權威性」。我在丹麥參加了ISS 大學的談論，他們每年都會舉辦幾次。ISS 是一家全球性質的服務公司，公司今年從世界各地選拔了近30名經理人來到哥本哈根參加為期四天的管理發展策劃，我前一天做了報告演講。幾場討論下倆，該策劃的負責人對我說，「這是我們如今已有的最棒的討論小組了，他們談論非常積極，善於發問，並樂在其中。」後來我把這句讚美之言帶到了組內，發現大家不僅對此受之無愧，而且我成了組內最受喜歡的人。結果，後來他們給我在「員工效率」一欄裡打了10分的滿分。從那以後，我親身參與，親眼看到了，真心的讚美自己的小組為我爭取到了源源不斷的觀眾的信任，也為自己拿到了更高的分數。

我拿我參加的幾次研討會來證明這個「法則」的「權威性」。我在丹麥參加了ISS 大學的談論，他們每年都會舉辦幾次。ISS 是一家全球性質的服務公司，公司今年從世界各地選拔了近30名經理人來到哥本哈根參加為期四天的管理發展策劃，我前一天做了報告演講。幾場討論下倆，該策劃的負責人對我說，「這是我們如今已有的最棒的討論小組了，他們談論非常積極，善於發問，並樂在其中。」後來我把這句讚美之言帶到了組內，發現大家不僅對此受之無愧，而且我成了組內最受喜歡的人。結果，後來他們給我在「員工效率」一欄裡打了10分的滿分。從那以後，我親身參與，親眼看到了，真心的讚美自己的小組為我爭取到了源源不斷的觀眾的信任，也為自己拿到了更高的分數。

我拿我參加的幾次研討會來證明這個「法則」的「權威性」。我在丹麥參加了ISS 大學的談論，他們每年都會舉辦幾次。ISS 是一家全球性質的服務公司，公司今年從世界各地選拔了近30名經理人來到哥本哈根參加為期四天的管理發展策劃，我前一天做了報告演講。幾場討論下倆，該策劃的負責人對我說，「這是我們如今已有的最棒的討論小組了，他們談論非常積極，善於發問，並樂在其中。」後來我把這句讚美之言帶到了組內，發現大家不僅對此受之無愧，而且我成了組內最受喜歡的人。結果，後來他們給我在「員工效率」一欄裡打了10分的滿分。從那以後，我親身參與，親眼看到了，真心的讚美自己的小組為我爭取到了源源不斷的觀眾的信任，也為自己拿到了更高的分數。

‧郭際勝 2008/09/08

‧郭際勝 2008/09/08

‧郭際勝 2008/09/08

‧郭際勝 2008/09/08